La Responsabilisation (R5)

• Le degré de responsabilisation est le 5ème facteur d’influence du bonheur au travail alors que 10% considèrent que c’est la chose la plus importante pour apprécier et être satisfait de son travail.
• 73% considèrent important d’avoir un certain niveau de responsabilités.
• 30% affirment qu’ils en ont énormément. Une fois de plus, la variation de l’IRB est directement proportionnelle au niveau de responsabilisation des employés.