Une évaluation générale

Le programme de l’IRB au travail offre, dans un premier temps, un diagnostic unique et exhaustif du niveau de bonheur des employés d’une organisation et ce, en fonction des 24 critères d'influence du bonheur de l'IRB. Ce diagnostic permet, entre autres :

• De situer le niveau de bonheur général de ses employés.
• De le comparer avec celui de la population québécoise.
• De faire le même exercice à l’intérieur même de l’organisation en fonction de différents paramètres (démographie, départements, succursales, type d’emploi, etc.).
• D’identifier les principales valeurs, attitudes et caractéristiques qui animent les employés.